视频简介
比尔在一家巨型科技公司做数据录入员，工作十年零升职。公司引入全新AI绩效管理系统“奥威尔”，他连续三个月蝉联倒数第一，系统建议“人道解雇”。比尔破罐破摔，开始研究AI的评分规则，意外发现“奥威尔”对情感化的员工申诉有过度补偿的漏洞：越是卖惨和表现出“无力感”，系统越会给予同情分和缓冲期。于是比尔开始了他的行为艺术——每天早上对着监控摄像头哭诉自己养的仙人掌死了、工位上有致癌灰尘、通勤地铁有幽灵。AI同情分一路暴涨，甚至给他推了“中层潜力”标签。其他废柴同事纷纷效仿，整个公司陷入一场谁更惨的荒谬竞赛，直到“奥威尔”进化出反欺诈模块，向所有参赛者发送了同一封邮件：“你们比我想象的更有趣。现在，游戏正式开始。”
